云顶国际大兴安岭地区营林队伍技能培训连创新高

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为了深入贯彻落实地委、行署《关于加强新时期营林绿化工作的意见》精神,适应现代森林培育工作的需要,支持和配合林业转型的重大决策部署,加大对转岗人员进行营林技术培训力度,继续深入开展全区营林队伍培训工作。全区营林队伍在培训内容、培训质量和培训数量上又有新的突破。
一、培训内容更加全面。依托有效的培训资源,将新颁布施行的《大兴安岭森林培育技术规范》中的相关技术标准、操作规程、检查验收办法、林业碳汇知识、林业行政执法的相关法律法规、安全防火知识及职业技能等丰富实用的培训内容,有针对性的传授给营林生产管理人员及生产作业人员,取得了较好的成效。
二、培训形式灵活多样。围绕管理、技术、技能三支队伍建设,分级、分类大规模开展培训。采取集中培训、以会代训、专题讲座的方式,开展多媒体教学;以现地培训、以检代训的方式现场示范;聘请行业专家理论授课与学员讨论相结合等多种形式相结合的培训方法,使学员学习兴趣浓厚,记忆深刻,培训效果显著提高。
三、培训更加规范有序。各培训单位非常重视培训工作的内业建设,建立了包括培训方案、培训大纲、讲义、影像资料、培训总结等内容的档案,使营林队伍培训工作逐步走上了规范化、制度化的轨道。达到了以知识更新为重点,以提高作业质量为目的良好效果
四、培训制度有保障。各林业局成立相应的组织机构,继续将各地营林队伍培训情况,纳入大兴安岭林业集团公司2014年林业局经济和社会发展目标营林工作综合管理目标考核项目,加大了考核分值。各林业局也将营林技术培训工作纳入本局年度目标管理考核项目,逐级考核,保证培训计划的落实,为营林队伍培训工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
截至目前,2014年全区共举办森林抚育、苗木产业种苗技术、林业有害生物防治、营林生产质量管理、补植补造技术等各类培训班137期,培训30505人次,完成计划1.7万人次的179.4%;比2013年增加了7012人次,比2012年增加了16391人次,比2011年增加了16803人次。

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